Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация школы № 7 создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями.

Первичная профсоюзная организация нашей школы отстаивает и защищает права и интересы работников в обеспечении безопасных условий труда, в распределении стимулирующих выплат по результатам труда, организации отдыха и культурного досуга работников и т.д.

На сегодняшний день профсоюзы остались последней и единственной организацией в России, объединяющей трудовые коллективы. Пройдя сложный путь реформирования, они постепенно превращаются в инстанцию, которая не на словах, а на деле отстаивает интересы народа, защищает его права и законные требования.

Члены нашей профсоюзной организации - это люди, которые заслуживают уважения, понимающие цели и задачи профсоюзных органов.

Основные задачи и цели

решение социальных вопросов работников;

решение вопросов об определении рабочего времени и времени отдыха;

разбор нарушений и штрафов, накладываемых на сотрудников администрацией предприятия

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
Информационное обеспечение членов Профсоюза;
Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

1. Стремление к достойному и справедливому размеру оплаты труда, пенсионных и социальных пособий, стипендий учащимся.

2. Представление интересов работников в разных сферах и на всех уровнях, участие в коллективных переговорах, заключение коллективных договоров от имени трудового коллектива и контроль за выполнением направлений коллективного договора.

3. Направление своих полномочий на сохранение гарантий получения образования и медицинского обслуживания трудящихся.

4. Контроль за выполнением работодателями Трудового кодекса РФ и иных законов и постановлений, защита от незаконных увольнений.

5. Наблюдение за занятостью граждан трудоспособного возраста и соблюдением административным персоналом процедуры сокращения штатов и выполнение гарантий работникам, уволенным по этой статье.

Как вступить в профсоюз

Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю профкома, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя руководителя школы об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет.